آخرین مطالب وبلاگ

تعلق‌خاطر کارمندان: چرا این موضوع باید برای شما حائز اهمیت باشد؟

اصطلاح «تعلق‌خاطر کارمندان» تقریبا به همان اندازه قهوه‌ساز اداره استفاده می‌شود. در بحث راجع به مسائلی نظیر عملکرد، بهره‌وری و سودآوری حرف از آن به میان می‌آید. اما تعلق‌خاطر کارمند دقیقا چیست؟ چگونه می‌توانید آن را اندازه‌گیری کنید؟ و چرا باید به آن اهمیت دهید؟ تعریف تعلق‌خاطر کارمند تعلق‌خاطر کارمند عبارتست از میزان تعهد و […]

تعلق خاطر کارکنان: تسلط بر پنج عنصر آن

تسلط در زمینۀ تعلق خاطر کارکنان یکی از مهمترین اهدافی است که هر سازمانی ممکن است برای حصول آن تلاش کند. نیروی کار با تعلق خاطر زیاد عملکرد بسیار بهتری دارد که برای همکاران، مدیران، مشتریان و حتی ذی‌نفعان سازمان سودمند است. تعلق خاطر کارکنان چندوجهی است و غالباً فهم آن دشوار است. با این […]

ارتقا سطح شادی کارکنان به نفع همه است

مقوله­ ی شادی کارکنان اهمیت و ضرورت روز افزونی در کسب و کار و تجارت یافته است. چرا؟ زیرا امروزه شواهد در حال افزایشی در دست است که وقتی کارکنان یک سازمان شاد هستند، آن سازمان رشد و شکوفایی می­ یابد. برای بررسی این ادعا تنها چند نمونه از آمار مهم ارائه شده در این […]

خدمات ما

درباره علیرضا محمدی

سخنران حرفه­ ای، مربی آموزش مهارت های رفتاری و توسعه فردی، مشاور، نویسنده علیرضا محمدی نویسنده و مربی ارشد مهارت های رفتاری است. تلاش او آموزش و توسعه مهارت های رفتاری  به افراد است. هدف علیرضا محمدی کمک به دیگران برای خلق جهانی بهتر و تعاملی پویاتر در راستای دستیابی به اهداف فردی و تجاری است.
alireza